Da série Boss up, hoje vamos falar de currículos.
O CV é a vossa cara num papel, é a primeira coisa que um empregador e talvez futuro patrão verá, então é crucial que ele se destaque dentro dos demais e que seja de forma positiva. Então cá vão algumas tips de como fazer ou melhorar o vosso CV.
O que deve ter no teu CV?
Como disse o CV é basicamente uma carta de apresentação profissional então nele têm de estar estatuídas as coisas mais importantes como:
nome
contactos
qualificações
experiencia profissional
habilidades chaves
hobbies e interesses
Mas não é apenas o que está no CV que importa mas também como essas informações são apresentadas. Os melhores CV's são aqueles que se destacam por terem as informações estrategicamente posicionadas e de uma forma que chama a atenção.
Como destacar?
Dentro de uma pilha de CV's há inúmeras pessoas qualificadas, todos bons candidatos então para conseguirem a entrevista têm de se destacar dentre os demais. Para tal não precisam de se chatearem, hoje em dia há inúmeros sites, apps com modelos de CV's e os melhores modelos são os que apresentam as informações de forma organizada.
Conseguem fazer bons CV's com ajuda dos seguintes websites\apps:
- canva
- word
Para vos ser sincera os templates que encontram no canva e no word são muito bons e fáceis de customizar.
Mas para o vosso destacarem precisam mais de um CV bonito, eu aprendi com pessoas já experientes no mercado de trabalho e que já conduziram entrevistas e buscas de emprego que uma carta de apresentação anexada ao CV não só marca a diferença mas permite ao empregador ver o vosso empenho e claro vais vos diferenciar entre os demais.
Essa carta de apresentação é um pouco como uma carta de motivação, onde vocês vão brevemente apresentar-vos e em poucas palavras explicar o porque que são os candidatos ideias. Nessa mesma carta vão salientar as qualidades e aptidões que mais se enquadram com a posição que procuram, por exemplo se o trabalho ao qual estão a concorrer é para ser professor\explicador pôr que são pacientes e flexíveis é um bónus e uma boa forma de chamar a atenção.
O CV ideal
No CV ideal não há um despejo de informação do que se sabe e do quanto se é qualificado, o CV ideal tem os pontos chave que aquela posição procura. Vai parecer uma loucura, mas nem sempre devemos demonstrar tudo que sabemos e o quão qualificados somos, é importante sabermos adaptar o nosso CV dependo da posição para a qual subscrevemos. Isso porque quanta mais informação pomos mais coisas o empregador tem que ler o que quer dizer que a sua atenção vai ser reduzida e corremos sempre o risco de ter informações inúteis. Por exemplo se a posição é para babysitting não vai ser muito útil dizer que são experientes em computer science.
O que quero que se lembrem é que:
- muita informação não iguala a melhor CV
- quanto mais objetivo melhor
- saber adaptar as circunstâncias
- ser realista
Outra coisa muito importante é que o vosso CV não deve nem pode ter as seguintes coisas.
- erros ortográficos
- mentiras
- contradições
desorganização (o melhor é porem as coisas de forma cronológica e organizada, diz muito sobre vocês)
- modelo não compatível com qualquer tipo de dispositivo (o melhor é terem sempre o vosso CV em formato pdf)
- informação irrelevante
- factos negativos (nunca nunca apresentem as vossas fraquezas, e falta de conhecimento, tudo aquilo que não sabem compensem com o que sabem)
- endereço email não profissional (ex: "jovemlinda@hotmail.com" se o vosso email for assim, criem outro para relações profissionais e deixem esse para coisas pessoais)
Trics
Investiguem a empresa antes de mandarem o vosso currículo, se virem que é uma empresa pequena falem de como são pessoas que trabalham bem em equipa e de fácil socialização. Se virem que é uma empresa pouco diversificada na vossa carta de apresentação ou entrevista de emprego demonstrem como seriam uma nova adição a equipa deles. Em suma vejam os pontos fortes e fracos da companhia e usem a vosso favor.
Espero que este post vos ajude, e vos sirva de guia.
BOSS UP!
Xoxo,
Louise.
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